華儀以“華儀學院”為載體，構建學習型組織，全面推進人才梯隊建設計劃和接班人人才培養模式，建立“啟航、新秀和續航”三位一體人才梯隊培養模式。
通過第三方平臺為在職員工提供績效深造再教育機會，如與高校合作設立“華儀班”，與科研院所、國際知名企業建立智享平臺。
公司建立了“縱向可晉升、橫向可拓展”的五通道職業晉升體系，為員工量身定制職業發展目標和計劃，通過學習、培訓、輪崗、晉升等幫助員工實現個人職業目標，實現員工個人價值和公司整體績效的雙贏。
